SinFähig Selbsteinschätzung intrapersonaler Fähigkeitsbereiche
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SinFähig

SinFähig

Der Fragebogen zu SinFähig richtet sich an Menschen mit bereits festgestellter, erworbener Behinderung und dient einer non-verbal gestützten intrapersonalen Selbsteinschätzung in 5 Fähigkeitsbereichen. Die Interviewten stellen durch die non-verbale Darstellung ihrer Selbst- und der Fremdeinschätzung zu einem Item, eine doppelt abgesicherte Aussage her. Der ‘technische Vorgang’ ist hierbei wie im ganzen SinFähig sehr einfach: durch [...]


Was ist SinFähig?

Der TestMaterial und Fragebogen von SinFähig ermöglichen eine Einschätzung von Menschen mit bereits festgestellter, erworbener Behinderung im Hinblick auf ihre Fähigkeiten und Ressourcen.
SinFähig integriert ein non-verbales Testinstrument und ist deshalb auch für Menschen mit Sprach- und/oder intellektuellen Einschränkungen geeignet.

Wie ist SinFähig entstanden?

Um Menschen in der beruflichen Rehabilitation und der Arbeitserprobung eine optimale Chance zu bieten, ist mit SinFähig die Lösungen für ein effektives Profiling entstanden: Aus der Praxis kunsttherapeutischer und heilpädagogischer Testverfahren wurden die entscheidenden Elemente in SinFähig integriert.
Aus der Praxisanforderung 'Integration' und 'Inclusion' ist hier die Entwicklung eines ressourcen-beachtenden Instrumentes entstanden.

SinFähig unterstützt Entscheidungsprozesse

Sie arbeiten nicht regelmäßig mit Menschen mit bereits festgestellter, erworbener Behinderung und suchen jetzt eine qualifizierte Erweiterung Ihrer Kompetenzen im Bereich Rekruting und Personalmanagement?
SinFähig hilft Ihr Profiling zu optimieren. Sie können fachgerechte und ressourcenorientierte Lösungsvorschläge entwickeln.